Caso ocorreu na Grota, na Zona Norte do Rio, e ganhou repercussão após vídeo mostrar a trabalhadora chorando dentro da loja; testemunhas afirmam que conflito começou porque ela bebia água no salão de atendimento
Uma funcionária de uma farmácia na comunidade da Grota, no Complexo do Alemão, Zona Norte do Rio, teria sido agredida pelo gerente do estabelecimento após beber água durante o expediente, diante de clientes. O episódio veio a público depois que uma consumidora registrou a trabalhadora chorando dentro da loja. Após a repercussão, a Rede Cumani, responsável pela unidade, anunciou a demissão do funcionário por justa causa.
O caso foi divulgado nas redes sociais na quarta-feira (21), por meio de um vídeo gravado por uma cliente que estava no local. Nas imagens, a funcionária aparece visivelmente abalada, segurando uma garrafa de água. A gravação chamou a atenção para a situação vivida pela trabalhadora e provocou reações nas redes.
“A funcionária está chorando no meio da loja. Revoltante isso”, relatou a pessoa responsável pelo registro.
Segundo testemunhas, a agressão teria sido motivada pelo fato de a funcionária beber água no salão de atendimento, na presença de clientes. As circunstâncias do episódio, no entanto, não foram detalhadas no relato divulgado.
Empresa anuncia demissão e manifesta apoio à vítima
Diante da repercussão, a Rede Cumani publicou uma nota oficial informando que o colaborador envolvido foi desligado por justa causa. A empresa afirmou que a conduta relatada é incompatível com os princípios adotados pela rede e declarou solidariedade à funcionária.
“A gravidade do ocorrido é incompatível com os valores da empresa. Não toleramos violência, intimidação ou qualquer forma de desrespeito. Manifestamos nossa solidariedade à colaboradora e permanecemos à disposição para prestar o apoio necessário”, diz um trecho do comunicado.
A rede também abordou as condições de trabalho oferecidas aos funcionários. Segundo a nota, impedir o acesso à água ou restringir de maneira indevida os períodos de descanso e o uso de assentos não faz parte das orientações da empresa.
Rede diz que vai reforçar orientações às lideranças
No comunicado, a Cumani afirmou ainda que pretende reforçar os procedimentos de seleção e preparação de lideranças, além de orientar as equipes para prevenir novos episódios. A empresa destacou que o respeito aos trabalhadores deve fazer parte da rotina de todas as unidades.
“Nossos profissionais devem ser tratados com dignidade e respeito. Nosso RH é responsável por reforçar os critérios de seleção e preparação das lideranças e as orientações às equipes, com foco na prevenção de novas ocorrências. A demissão foi uma medida concreta diante do ocorrido. Nosso compromisso segue sendo assegurar que o respeito às pessoas esteja presente na prática diária de todas as unidades”, acrescentou a empresa.
Até as informações divulgadas, não foram apresentados detalhes sobre eventual registro policial ou sobre medidas adotadas pela funcionária após o episódio.
